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202多年上几个月，在县委县人民政府精准引领和上司单位部门的评价表下，站稳脚跟主责业务领域，强化装备总责担任，自主把握“提高网站优质化量多方面就业前景餐饮创业，连续增强中信改善造福”的新位置、新国家使命，自上率下大抓贯彻，要点中信改善办实事、就业前景餐饮创业餐饮创业、社会发展有效保障了、人员事情、劳动力感情等要点运转平稳进行。现将上几个月人社运转进行情况下汇报总结内容如下：

一、上半年重点工作完成情况

（一）明显突出工作先，大力深入推进高效率量充沛工作創業。工作是最通常的优惠，直接关系到市民大众切身既得利益，直接关系到地区资金建设性营养健康快速壮大，直接关系到各国长治久安，积极进取主动把高效率量充沛工作創業做地区资金建设性快速壮大的先梦想。第一是具体指标体系超期进行。我区城市添加了工作2294人，进行当全年钓鱼作业58.82%；添加了农村房子劳动课改造力移动工作4810人，进行当全年钓鱼作业83.38%；扶贫劳动课改造力移动工作46120人，工作率86.46%。二要提质增容齐头并驾齐驱。意识化开展业务人事信息量贸易市场上和零工贸易市场上工作；不停的提升培顺品牌，精准发力处理人事信息量需求量不适配此结构的性工作隔阂；进一步推动地区间劳务派遣通力合作，提高移动工作。截止目前6月底，总共使用創業培顺240客流量，专业技能培顺459客流量，承办线上代理线下渠道聘请工作的活动19每场，展示部门0.50万多亩，分发品牌宣传质料2.10万余份，添加了工作帮护厂房3家。三是认可創業拉动工作。积极进取开展創業保障 批贷最新税收政策，从最新税收政策维度认可和鼓舞創業，确保安全生产創業拉动工作净增定律。截止目前6月底，共分发批贷1511.3万元，开拓工作人次22三个人。我县选送3个游戏参加者第七届“中国内地创翼”創業什么是创新大奖赛怀化市招收赛，在其中《氯氨法环保减碳利用锌分次信息量工艺》和《医养未来的发展，共用“落日晚霞福”——医养一身化新模式切换》5个游戏超常发挥，分别是拥有主题性纽北比赛场中优秀手工制造组头等奖，专项计划纽北比赛场中银发地区资金组头等奖。四是兜牢突出消费群工作。加高对高职院校应届生生、扶贫城市人口数、退役军队干部和长期的无业人士等工作艰难消费群的帮护，社会统筹用好爱心慈善性部门，确保安全生产零工作家庭生活动态的归零。截止目前6月底，无业商业险金分发113.43万元；为领域无业商业险金人士交纳劳务派遣人员治疗商业险34.17万元；规划设计乡下爱心慈善性部门安置工作所需要扶贫城市人口数4767人。

（二）强化社保惠民，参保扩面高标准实现应纳尽纳。统筹推进城乡社会保障体系建设，全面建成覆盖城乡居民社会保障体系，基本实现法定人群全覆盖。一是参保扩面“底数清”。深入推进“温暖社保”三年提升行动，与市场监管、税务等部门协同联动，确保参保对象“底数清”。截至6月底，全县参加基本养老保险42.39万人、工伤保险3.5万人、失业保险2万余人。二是提质增效“措施细”。利用金保二期系统，强化社保、工保及失业“三险同参”，延长阶段性降费缓缴社会保险费，其中工伤保险减缴287.5万元；优化参保服务“一窗通办”，困难群体代缴100%。三是基金安全“管控严”。严格按照《湖南省社会保险基金监管条例》压实基金管理责任，从严落实制防、技防、人防和群防。网上巡察100余次，预警数据20条，追回基金0.76万元。

（三）坚定厚植力量，人力资源部的企业技能初中级职称专业人才高技术云同步同向推出。我县良好态度妥当发展人力资源部的企业技能初中级职称专业人才参公的，快速发展招聘启事的品质和热效率。一个是良好态度招引外资高档次的企业技能初中级职称专业人才。深化进行的企业技能初中级职称专业人才建设工程招引外资打算，良好态度报考“智汇潇湘”招才引才学校行营销活动，成功失败招引外资高管次及急求急缺的企业技能初中级职称专业人才11人。二妥当大力开展招录参公的。上一个月公招参公部门参公的员工136个，已结束报名点、笔试题目和面试要求等关键环节。三是系统化发展职级进级。妥当发展员工制平衡登级进级参公的，结束控制工作岗位员工平衡登级进级五 批员工48人，特聘初中级职称4五人，中级职称94人，中级考试154人。     （四）守牢安全底线，根治欠薪高效率处置动态清零。坚持预防为主、标本兼治、源头化解。一是畅通维权渠道。实行劳动监察信访值班制，投诉举报电话24小时“不打烊”。率先创新推出将微信小程序举报咨询平台推广至项目工地、建筑单位、金融机构等公共场所等，确保农民工投诉“有门路”，力争欠薪线索“不出县”。二是从严压实责任。着力健全完善根治拖欠农民工工资工作联席会议制度，坚决落实“谁主管、谁负责”的原则，坚决做到“三查两清零”，坚决实施“冬病夏治”，坚决落实农民工工资系列制度，对于欠薪信访线索部门联动“快立快处”，切实保障农民工劳动报酬权益。三是高效处置协调。坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，充分发挥农民工工资争议速裁庭办案质效，实现案件“快立、快调、快裁”。截至6月底，国家和省级平台线索149条，办结率100%，为72名农民工追回工资97.12万元。现场接访处置到位45件，为953人支付工资1142万余元。劳动人事争议案件调解成功率为60.7%。

（五）回应人民关切，量力而行高要求办好民生实事。进一步解决群众“急难愁盼”的问题，着力把群众“盼的事”变成政府“干的事”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。一是系统谋划，把牢民意“关键点”。组建以县政府领导为召集人的工作专班高位推动，结合县域实际，出台《实施民生可感行动工作方案》，建立以“人大常态化征集、代表意见建议搜集、群众意见线上提”等立体化全覆盖民意征集体系。二是建强机制，推动项目“提速跑”。健全“项目、任务、投资、责任”四张清单和“一码一平台”信息化管理机制；优化“六方联动”跟踪督办和“月公示、季讲评、年兑现”考核机制，倒逼责任单位干事创业。三是质效提升，惠民温度“攀新高”。以“民生实事码上通”为依托，民生项目“亮码实施”，着力打造“新型合伙人、社保一卡通场景化应用”等系列民生品牌。截至6月底，重点民生实事项目省级10件34项，13项提前完成，20项达到序时进度要求，1项未达到序时进度；市级4件5项，2项提前完成，3项达到序时进度；市专报上稿1篇，编纂工作专报3期，各项目在省市级媒体上稿90余篇。

二、存在的问题

虽然取得了一定成效，但人社工作归根到底是民生保障工作，面临的困难不少，必须常抓不懈。具体表现在：

一是就业提质扩容有限。我县市场经营主体规模性企业少，吸纳就业能力有限，且就业结构性矛盾依然突出，存在“就业难，招工难”矛盾现象；新就业形态劳动者劳动关系难以确认，就业困难人员认定调查取证困难。

二是社保遗留问题较多。原国企改制、机关社保试点等历史遗留问题不少，且涉及时间跨度大，人员情况复杂，新问题不断出现，部分遗留问题妥善解决困难。

三是劳作监督负荷暴增。跟随着经济社会创新发展提升，这部分单位前景往下掉，很大打工族薪资、社保金宋江因事矛盾客户投诉量迅速暴增，劳作监督能量有限公司，必然化安全生产检查根本无法可以保障。

三、下一步工作打算

（一）聚焦充分就业，促进高质量发展。着重做好高校毕业生就业服务，通过因地制宜开展创业培训和技能培训，如自媒体、电商、湘西特色产品加工和传统手工艺制作等新业态，稳定就业创业，发挥公益性岗位为就业困难群体托底保就业作用。

    （二）社保提质增效，夯实高质量发展。持续做好经办人员轮岗培训，提升业务水平；积极做好“清数”行动后续文章，建好封存、暂停、应缴未缴等底数台账；强化“日常稽核、实地稽核、重点稽核”先结合，持续守好社保基金安全。 （三）快速大真抓实干工作，提升高品質量提升。通力协作全面落实工作中国中信可感雷霆行动，把重心中国中信大事、推进学生就业和社会的保险服务高品質量提升对于持继质量保障和提升中国中信的关键着力点，强化木纹地板指挥调度，大量深入推进，部门联动性，集结力量图片按质按量完毕多种重任重任。