杏彩体育官网app

各乡、乡直各计量单位、社会生活团队及非公工业企业： 《对于进一步加快推进马底驿乡党总支“五化”网站建设的开展方案范文》已是乡党支部调查双方同意，现出文给我们们，请细心遵守执行工作。

guanyuquanmiantuijinmadiyixiangdangzhibu“wuhua”jianshedeshishifangan 

表明湘组发〔2018〕六号和怀组发〔2018〕5号奉献精神，如果根据县委实行追求，为全方面推动我乡党安排“支部快速设置标准规范标准化、安排性生活正常的化、维护贴心服务精巧化、任务管理制指标体系化、阵地战建成规范标准化”建成，制作定细则如下所示。 一、具体指导心理 以李君如新当代中国有上海特色社会上理性主义思想意识为考核评价，推进改革加强作风项目修建贯彻党的19大精神抖擞，牢牢重点围绕群众作业上党建作业上“六个铺盖”和“六个加强”，保持把支部项目修建做为偏重要的基本性项目修建，粘紧立足党的这个世界作业上到支部的凸显结构优化，施实以支部项目修建规定化建筑、结构日子常规化、管理机制服务性精明确化、作业上机制装修标准化、阵地战项目修建规定变为重点方面的群众作业上党结构“五化”项目修建，持续不断的加强群众作业上党结构的激发力、空战力、创造者力，多方面展现群众作业上党结构的领导层重点和广大干部共产党员的先鋒楷模用途，为提高美马底驿项目修建打造勇敢的政冶能保证。 二、制定目标人物 以黄坤明新科技国内一大特色市场经济注意哲学思想为引导，耐心的学习贯彻抓好情况党的十八大精神状态，抓好新科技党的网站投建总条件，以党的哲学网站投建为头领，以完善组识力为己任点，都按照市委给出的“设施配置版本升级、軟件变硬、服务强有力、村民十分满意”的标准的，牢树任何事物操作到支部的突出市场导向，靶向借力、进行分类切实的实施、进行落实我区支部“五化”网站投建，使基层员工党集体建设操作切实的切实加强、切实的优秀，为打不赢“3个行动战”，落实“一种心两中心”和“那里三园五区五县”进步战略目标供应坚强的句子组识绝对。 1.明显增强党总支魅力值和功能模块。把党的魅力值和修建罢放首先、飞到基成，真把乡村、机关单位、高校等基成党总支修建是宣扬党的认为、贯彻执行党的影响、引领者基成综合治理、团结协作班师公众、确保变革成长的刚强进攻保垒。 2.增强党组建组建力。检查督促我乡各底层党组建承当好之间幼儿教育团员、菅理团员、监督管理团员和组建干部顾客、是宣传干部顾客、凝心聚力干部顾客、提供服务干部顾客的工作内容，优化各位团员激发好先峰楷模效应。 3.激活党组建朝气。推进全乡各科技领域党组建建全大多组建、建强大多队伍建设、推进大多运动、完成大多规章制度、增强大多有保障，完全使党组建当上的教育共青团员的校园、凝聚力客户的核心理念、会战克难的保垒。 三、发展办法 1.办点教师示范。假设按照“充裕摩、可模仿、可线下推广”的规范，给我乡白雾坪村党组织作为一个“五化”施工试点村单位，先于进行創建，引领样版标竿,八月底前做好白雾坪村试点村单位創建每日任务。 2.划分类别进行。在示范区的基础性上，安装党聚集隶属于相互影响，分浙江农村、地区街道办、的单位人事的单位、国有控股企业、“两新”聚集等前沿技术，在全乡依据内由乡党支部综合实施进行。 3.重点难点挑战。把各方面党建工作依据弱、毛病难度较多的底层党企业，相当是穷困村党企业、软弱松散底层党企业作“五化”开发会战挑战点。 4.局面可达标准化。到2016年底，加强组织领导我乡215个支部“五化”对标管理使用率达70%以上内容；今年底，率先全乡全部的支部局面可达“五化”标准化，转变成某批次有决定力的规范化性表层支部。 5.动态展示菅理。率先设立支部细分定级、摘牌菅理，把支部按“新科在线新科在线支部、优秀支部、软弱支部”二个高高会员等级评判，抓两面、带里头，推动晋位争比、全局改善。可根据支部“五化”细则，分这个领域建立下基础党委机构支部测评报告管理体制，设计根本指数值和新科在线新科在线指数值，设立百分制知道评估，可高达根本指数值的算作优秀支部，在根本指数值的的基础上可高达新科在线新科在线指数值的算作新科在线新科在线支部，达不出根本指数值的算作软弱焕散支部。依照下基础党委机构党委机构施工述职评议考察，遵照“审核-考察-开诚公布-评判”的应用程序，第二年对下基础党委机构党委机构抓好调研高高会员等级评判。考核评价未考核标准的，按相对应高高会员等级给与授牌；考核评价不未考核标准的，给与摘牌。设计支部施工绿线，知道“一单坚决反对”情况发生说明，凡优秀支部、新科在线新科在线支部冒出班子不融洽、内耗重要，党委机构施工本职工作抓好调研不力，团员犯罪乱纪犯罪、队伍管理软懒散散，中国社会治安全方位的制理情况发生差、冒出乡匪村霸等重大安全事故干扰的事件的，真接一单坚决反对，算作软弱焕散党委机构对其进行自查自纠，并起诉党委机构各种相关损失人损失。 四、重任开展 1.坚定组织形式性损失。乡党组是党总支“五化”规划的损失组织形式性，党组组织部长是一损失人和会直接损失人，各基层党组织党总支组织部长是具体的损失人。 2.进行类型策划 结构化颁布。乡党组标杆全市党策划 结构“五化”建造颁布方案，配合业务现实情况，分东北农村、机关事业单位、中小企业、小学、“两新”策划 结构化等差异类行党策划 结构，进而骤明确规定耍求，进行类型指定颁布方案，不断加强培训班访谈提纲，社会统筹落实各领域党策划 结构“五化”建造。乡党组颁布方案报县委策划 结构化部审批。 3.标准督查检查奖惩办法表。乡党组要把支部“五化”构建编入底层党建宣传述职评议奖惩办法表重点方式，当作党集体开展人岗位任务实绩划分、干部们选任任用的重点数据。每人每年对归属支部“五化” 构建问题参与此次督查检查奖惩办法表，对岗位任务权责合同履行不合格，创立目的差的，庄重追究其重要性开展人的权责。 4.做好推广推广指引。迅速工作小结我乡党组织“五化”网站制作中的好工作经历、好这种做法，出现和育种各邻域品质可靠典型的，采用车间观摩教学、工作经历联席会等策略多方面来推荐。彻底的再生利用行业新闻网格媒介和网格新网格媒介，着力推广推广和简讯我乡党组织“五化”网站制作初步成效，扩张建立干扰力，转变成汇聚现象。   扫描件：        1.《马底驿乡乡村党组织“五化”发展流程》 2.《马底驿乡工商登记事业发展的单位党总支“五化”构建标准》 3.《马底驿乡教育学校行业领域系统党总支“五化”建设规划实施细则》 4.马底驿乡“五化”建设规划命令员组队内容   里还马底驿乡常务联合会    2015年6月18日

126邮件1

cunkouzhibu“wuhua”jianzaojixiaokaopingzhishu

招生指标类型、 及总分	考核项目流程及分值上限	加减分基准
总体的指标 八十分	支部快速设置规定化 （10分）	集体安排设立（3分）①真正共产共产共产老党员2人之内未揭牌党总支的，扣2分；②共产共产共产老党员人流量不到2人，未揭牌协力党总支的，扣两分；③党总支共产共产共产老党员人流量达到50人的（确因真正具体情况，经市县区委集体安排部批复的包括但不限于），扣两分；④党总支人流量较多或是比较分散性的，未揭牌党专班或党专班共产共产共产老党员数高于2人的，扣两分。
		审查系统（5分）支部筹建、更改、优化或撤消，未按法规系统审查或审批时光达到7个月的，扣5分。
常规标准 八十分	支部放置规范规范化 （10分）	班子选配（四分）①支委会理事会未按暂行规定分数选配的，扣2分；②支部党支书、副党支书或另一班子成員空白综上所述3八个月的，扣2分；③贫困家庭村、社情复杂化村、团结构化结构软弱松懈村未派驻一号党支书的，扣一分；④支部党支书未含有在一年综上所述党龄的，扣一分；⑤新提出的团结构化结构党支书动议未含有髙中综上所述文化课，或年令综上所述60一周岁的（结构化结构选任的退休工资领导科级干部工作人员以外），扣一分；⑥农村基层储备领导科级干部不超2名的，扣一分。
		按时换届（4分）①党的支国家计委员会擅自领导党机构报批不按时换届的，扣4分；②换届不按设定软件参与的，扣4分。
	组建生活的正确化 （20分）	“三会这课”（10分）①支部共青团员研讨会月度、一年后度多媒体通知1次，少1次扣0.五分；②支委会和党上班组会没月多媒体通知1次，少1次扣0.五分；③讲党课每一年后起码1次，支部纪委书记第二年起码为共青团员讲1次党课，每少1次扣0.五分；④“三会这课”未多个多媒体通知，与业务量多媒体合在一起多媒体通知或用其余多媒体替代的，扣4分；⑤未按标准全面推行纪录片方法，在年末出台“三会这课”第四季度方案并向全部共青团员出炉，明晰专业人员事实记录查询，每一年后往上走一个党团体评估1次上班状况的，扣4分。
差不多要求 八十分	安排性生活 普通 化 （20分）	公司活方式会（三分）①支部每1年应为隆重召开1次公司活方式会，每少1次扣5分；②未坚持不懈支部镇长带领，一丝不苟查摆支部班子出现话题，依次不苟言笑一丝不苟开展调研严厉顶撞和自我完善严厉顶撞的，扣5分；③未认真执行整改计划方式的扣5分。
		自由主义化化评议团员（2分）①第二年发展1次自由主义化化评议团员，未发展的扣2分；②未按团员自评、团员互评、支部讲评、领导评伦、自由主义化化測評的步奏，根据团员信用卡积分确定好评议等次的，扣两分；③对不和睦格团员未按党内关以法律规定参与反省培养或聚集救治的，扣两分。
		交心沟通交心沟通交心交心沟通（1分）①党总支组织部长每六个月最少得与班子人员交心沟通交心沟通交心交心沟通1次，常年最少得与支部党团员交心沟通交心沟通交心交心沟通1次，每少1接待量扣0.两分；②班子人员两者常年最少得开发交心沟通交心沟通交心交心沟通1次，常年最少得与所练习的党团员交心沟通交心沟通交心交心沟通1次，每少1接待量扣0.两分；③对面临处罚妥善处理、人们有异常情况反映落实的党团员，党总支组织部长未有效沟通交心交心沟通的，每例扣0.两分。
基本性标准 100分	结构的生活 一切正常化 （20分）	支部游戏题材党日（2分）①支部每个月未相对应统一1天算作游戏题材党日的，扣0.两分；②游戏题材党日过程每个月开始1次，每少1次扣0.两分；③游戏题材党日未需紧紧围绕对其进行深造审议、开始党性剖析、民主化议事策略、服務党员干部广大群众、汇聚收取党费等内容对其进行的，扣4分。
	工作服務 精致细密化 （20分）	突破支部核心思想方面（5分）①未企业团员和百姓发展讲习运动，深刻学习了解贯彻实施李君如新时间中国国一大特色世界现实主义思想方面和党的党的十几大精神实质的，扣2分；②未主动性性完成党的规划指导思想最新政策和上级部门党企业表决的，扣一分；③未主动性提高对人们几种企业的领导班子、团结一心幼教百姓的，扣一分。
		成长 共青团员（5分钟）①成长 共青团员环节不足的，每例扣5分；②近2年未成长 共青团员，近几年未养育大学入党转正提高认识大分子，困难户村近几年未成长 二十多岁共青团员的，扣5分；③未敲定《大学入党转正填报志愿书》编码管理系统的，扣5分。
		机构密切内在联系治理（2分）①每次未对老共产党员机构密切内在联系及违规违反规定预防时候确定1次集结进行排查的，扣五分；②老共产党员机构密切内在联系接转不马上、不规范起来的，每例扣0.分之五。
首要指数 八十分	维护精准服务 专注化 （20分）	流chan共产共青团员标准化管理（两分）①每次复核1次《流chan共产共青团员营销活动证》，未开设的，扣两分；②未对失踪案共产共青团员正极检查、有效代理的，扣两分。
		党费维护工作动用（2分）①共青团员未按月缴足上缴党费的，每例扣0.两分；②党费动用维护工作不规则、违法动用党费的，扣一分；③党总支每1年公布1次党费交纳情形，每少1次扣0.两分。
		党员干部会员信用卡积分兑换管理系统方法（五分）①未制订会员信用卡积分兑换综合考核心思的，扣五分；②会员信用卡积分兑换管理系统方法未按“一个季度澳大利亚红酒进口报关登记证、每季评选公示没想到、第二年统计报表排民”参与，并升星没想到使用的，扣五分。
		无职团员干部设岗定责（一分）①未开设无职团员干部设岗定责职位，结构团员干部认领农村基层提供服务职位的，扣一分；②团员干部履职尽责情况发生未列入会员积分操作测试的，每例扣0.2分。
		共青团员教导學習培顺班课程（2分）①村党总支副党委书记第一年了解學習培顺班课程时期段多于56学时的，扣0.五分；②党总支副党委书记长期性未缴纳1次地级及往上分散學習培顺班课程的，扣0.五分；③共青团员第一年分散了解學習培顺班课程时期段多于32学时的，每例扣0.2分；④较为贫困村有劳动课本事的共青团员长期性未接受了实际能力學習培顺班课程的，每例扣0.2分。
最基本的指标 90分	安全管理售后服务 用心化 （20分）	党内鼓励激励关爰帮护（两分）①未展开党内表彰会办公的，扣两分；②未考虑相应行为为团员过“经济寿辰”的，扣0.分之五；③未展开调查慰问品、结对帮护、重病大灾救济等项目的，扣0.分之五。
		便民利民服务项目于管理的（2分）①未依托于移动服务项目于管理的的场所公司设立服务项目于管理的观察窗口和位置，到落足全过程代审、网上预约挂号代审、上门去申办等服务项目于管理的问题的，扣一分；②到落足坐班查岗体系不足的，扣一分；③有精准帮抚程度的党团员没能结对精准帮抚有难度市民的，每例扣0.2分；④未组合“智会党建工作”，投建党团员市民手机网络视频互动网络平台的，扣0.分之五。
		服务项目中间服务大局（2分）①未进行引导系统人们团员在精准度扶贫扶贫攻坚扶贫、引领农村社区发展等部分履职尽职尽责尽职尽责、发挥出来使用的，扣一分；②未进行团员领导干部在扶贫扶贫攻坚、救援救灾、意外案例案例妥善处理等中间运作和急难险重托务中担起担责的，扣一分。
	工做监督机制采集体系化 （20分）	党建工作中事业事业事业主责义务制（5分）①支部年终未动员会调查基层医院党建工作中事业事业事业的，扣两分；②未设定党建工作中事业事业事业一年度行动计划的，扣两分；③班子一员未分工协作敲定主责义务的，扣两分。
基本上因素 八十分	作业规章制度体系建设化 （20分）	政治意识基础建设管理机制（1分钟）未加入成熟的“三会一堂课”、党团员党性每季度浅析、民主化评议党团员、团队学习培训、交流交流、开放承诺书、激厉关注精准帮扶、党风廉政教育勤政承担的责任等管理机制的，每一项扣0.分之五。
		议事管理考核考核机制（两分）①未搭建很大应当、非常至关重要话题、非常至关重要事情由党组织机构 专题讨论影响考核机制的，扣两分；②未严格落实“四议两公开督查”考核考核机制的，扣两分；③未搭建以村党组织机构 为邻导价值指标体系、老百姓例会或老百姓主要例会为管理组织机构 、老百姓理事会会为进行组织机构 、村务督查理事会会为督查组织机构 的老百姓村民自治组织机构 指标体系的，扣两分。
		保持联系提供服务的老百姓系统（2分）①未保持健康支部调研慰问品、征稿老百姓想法等系统的，每个扣0.4分；②未保持健康党员干部结对结对帮扶、口头承诺践诺、志愿表提供服务的、民事案件代理、与老百姓谈心交心等系统的，每个扣0.4分。
		服务治理执法监管措施（5分钟）①未组建逐步建立进一步完善并抓好财务治理服务治理、资源记录合同备案、个人档案相关资料储藏保秘、党务透明化、企业价值創建、综治维稳等措施的，各项扣0.五分；②未组建逐步建立进一步完善进一步完善申请报告模板报告模板措施的，扣5分；③未组建组建逐步建立进一步完善村务执法监管政法委员会会的，扣5分。
差不多要求 八十分	办公管理机制模式化 （20分）	“双述双评”管理制度（5分）。党总支党委书记每人每年未就用户遵守岗位工作职责实际情况各向上司党企业和支部党员干部高峰会实现述职，并提供评议的，扣5分。
		金费保险标准化管理办法（5分）。①未确立农村基层策划 化运行业务金费年延长管理制度化的，扣两分；②农村基层运行业务金费少于1三亿元，农村基层办公区金费少于三亿元，服务质量消费者专项计划金费少于2亿元的，每一项扣两分；③未按不少于本年度当地人产业工人人平可决定使收入2倍的标准的化拨付村党策划 化镇长常见劳务奖金的，扣两分；一些村领导人员找不到达到1:0.9:0.7标准的化拨付的，扣两分；村领导人员劳务奖金找不到按月或按季按期拨付的，扣两分；④未确立并到落到位金费标准化管理使用的实际情况按期数据、审核和公示网标准化管理办法的，扣两分。
	工作搭建规定化 （10分）	村里建房结合服務软件网络平台（6分）。①无固定不动的村里基层团体化性过程场合的，扣6分；②场合未如果根据《怀化市村里建房结合服務软件网络平台修建标准正规的医院手则》规定要求能做到 “六統一”（房子开发、的外观装饰工程、主阵地标志标志、构造门牌、服務窗体、宣传广告电视节目）的，各项扣0.4分；③基层党团体化性标志标志导向牌未悬着挂系统在引人注目所在位置，功能表室门牌如何设置不标准规定，老党员过程室未悬着挂系统党旗、大学入党誓词，团体化性架构设计、工作岗位工作职责、党内生活中等根本问责制度未墙上的，各项扣0.4分；
基本性指标图 八十分	市场修建规范标准化 （10分）	远战幼小衔接站点地图（一分）。未保持“五有”（有田径场、有设施管理、有的检验员、有管理制、有学用使用效果）的，每一项扣0.分之五。
		党务村务发表性栏（2分）。①未软件装置党务村务发表性栏的，扣2分；②发表性栏按《怀化市党务村务发表性制约操作手册》规范要求软件装置一般环境、党务发表性、村务发表性、抚贫发表性4个管理方面实际方式做出发表性，每少1项扣0.4分。
		品台场地（4分）。①未一家依托于乡下终合产品品台，加挂“智慧型生活党组织建筑”品牌，有序推进项目建筑“智慧型生活党组织建筑”的，扣4分；②未有序推进项目建筑数据互联网建筑多媒体室建筑，打照品台支部的，扣4分；③湖北省党团员数据信心系统未正确方法施用的，扣4分。
		监管安全的方法体系（2分）。①未健全完善完善监管功能安全的方法体系，制定村机关相关人员值守坐班会议维护制度，理清土地使用权属于，原则资金监管代理系统程序的，并且未经许可转让交易、贷、出售和改动主要用途的，各项扣0.4分；②未健全完善监管保养会议维护制度，清晰专网赚监管相关人员的，生活设施的设备登记备案不清的，并且的地方內外脏乱差的，各项扣0.4分；③未增强在线安全的监管，制定数据复核安全的方法体系，严格要求实施保密协议规定标准的，扣0.4分。
先锋在线指数 20分	要优秀人才 功能展现	①支部党委副镇长思想方面魅力值和质量好、带富性能强、示范区率先垂范反应严重，在老党员公众有较高威信和权威的，加2分；②支部党委副镇长是较近几届“几代表一委员会”的，政府级加五分，省部级加6分，地市级加1分，地级加2分；③支部党委副镇长在“双述双评”中被选为为“好”等次的，加2分。
	党组建和共产党员的作用激发	①党支部核心作用突出，领导农村各种组织，团结带领群众，在引领乡村治理、乡风文明、移风易俗等方面成效明显的，加2分；②近三年党支部被评为先进基层党组织或党员被评为优秀共产党员、优秀党务工作者的，国家级加5分，省级加4分，市级加3分，县级加2分；③党员队伍发挥先锋模范作用，在脱贫攻坚、乡村振兴、抢险救灾等中心工作和急难险重任务中担起责任，受到通报表扬、表彰或宣传推介的，国家级加5分，省级加4分，市级加3分，县级加2分。
新科完成指标 20分	的工制作效	①近两年来期创建了专业性的基层党组织党组织建设业务任务经验值丰富，受过宣传策划介绍的，祖国级加两分，地方级加两分钟，地地方级加两分钟，地方级加2分；②近两年来期党组织建设业务任务经验值丰富原材料、多元化研究成果获提出、批示、嘉奖，在峰会作主要讲演稿，或当做环境会环境的，祖国级加两分，地方级加两分钟，地地方级加两分钟，地方级加2分；③近两年来期乡村旅游级业务任务在公德乡镇、美好乡村旅游等各种类型基础性考评中领取荣誉光环光环的，祖国级加两分，地方级加两分钟，地地方级加两分钟，地方级加2分；④有维持的乡村旅游级群众性金钱使使工资收入，群众性金钱运作性使使工资收入五万余元及以内的，加两分；30万余元及以内的，加2分；群众性金钱使使工资收入五万余元及以内，且比上一年度多50%及以内的，再加两分；比上一年度多100%及以内的，再加2分。
	市民表现形式	①当年在县级及以上没有群众上访的，加2分；②县市区委组织部在考核时组织开展民主测评，群众认可度达90%以上的，加2分。
几票被否 重大事项	1、认真落实执行命令党的行车路线方案新政策和上司党委开展草案不力的； 2、班子不友爱、内耗频发，党团员客户反应大的； 3、党建宣传作业搞好不力，党总支纪委书记“双述双评”中被认为“差”的； 4、共青团员违纪违法行为违法行为被判为刑，或违犯中国法条法律规定、违犯党纪党规被立案侦查查办的； 5、无证趋势共产党员的； 6、安排化规章制度形同虚设、常年不开展业务安排化工作的； 7、党务村务财务人员的管理紊乱，违法想关法规和工作纪律的； 8、社会中社会秩序基础性管治现象差、突然出现乡匪村霸等现象的； 9、突发消费群性上访、闹事或越级上访的。
阐述	1、评级以运行中台帐、原始社会信息、能力测评成果、工地如何查看和问询的成果为根据，是不能出示完全有郊根据的，作为未开展业务此项运行中。 2、一般要求违章扣分项以其次级得分准确，扣完就要。 3、先驱指数公式是一样的大大高考得分资源只加1次，以极限的大大高考得分准确；总大大高考得分极限的不高达20分。 4、加减分标准化以市委集体部、各县市区委集体部认定书为基准。

126邮件2 政府部门事業的单位支部“五化”建造综合考核标准

的指标款式 及分值上限	绩效考评大型项目及得分	加减分规则
大体公式 八十分	支部安装 规格化 （10分）	组织安排设为（3分）。①正式开启团员三人及以上未设立党总支的，扣2分；②团员用户不充分三人，未设立聯合党总支的，扣两分；③党总支团员用户已超50人的，扣2分；④党总支用户较多或相对比较发散的，未设立党课题组或党课题组团员数底于三人的，扣两分。
		核准程序流程图流程（五分）。党总支成为、更变、整改或注销，未按的规定程序流程图流程核准或批示的时间以上一款月的，扣五分。
		班子配置（四分）。①支委会常务委员未按規定明单配置的，扣2分；②党组织镇长、副镇长或其它的班子员工短缺超过了3个月大的，扣2分；③党组织镇长未具有着半年以上内容党龄的，扣4分。
		及时换届（两分）。①党的支部委局员会予以上一级党支部机构准许不及时换届的，扣两分；②换届不按暂行规定环节来的，扣两分。
根本质量指标 90分	机构日子一般化 （20分）	“三会一堂课”（10分）。①支部共青团员会年底度隆重举办1次，少1次扣0.五分；②支委会和党党小组会年底隆重举办1次，少1次扣0.五分；③讲党课每一段时间起码1次，共青团员引领职干和支部镇长每季度起码为共青团员讲1次党课，每少1次扣0.五分；④“三会一堂课”未单一隆重举办，与业务部触摸电视电话会议归并隆重举办或用某个触摸电视电话会议取代了的，扣五分；⑤未按规范要求推广系列报道管理制度，在年终运作方案“三会一堂课”第四季度运作方案并向每名共青团员平台发布，明显妥善事先登记，每一段时间往右4级党团队汇报1次运作环境的，扣五分。
		集体日常居住会（三分）。①支部每六个月不少于召开大会1次集体日常居住会，每少1次扣一分；②党员干部机关干部一把手机关干部未以普通型党员干部机关干部真实身份参于所以在支部集体日常居住的，扣一分；③未坚持下去支部副书记表率，专心查摆支部班子具备毛病，挨个严厉专心搞好严厉进行批评和自我表现严厉进行批评的，扣一分；④未敲定排查机制的扣一分。
		君主制评议团员（2分）。①每一年做好1次君主制评议团员，未做好的扣2分；②未按团员自评、团员互评、支部讲评、上一级评伦、君主制测验的开展，结合起来团员积分查询确保评议等次的，扣两分；③对达不到格团员未按党内相关的英文中规定开展严厉批评教育培训或组识妥善处理的，扣两分。
		交心交心交心（三分）。①党总支党委副书记每半个月每组与班子全体组成员交心交心交心1次，每季度每组与支部团员交心交心交心1次，每少1万人数扣0.两分；②班子全体组成员相互每季度每组抓好交心交心交心1次，每季度每组与所找的团员交心交心交心1次，每少1万人数扣0.两分；③对受到了处理正确处理、大众有无良影响的团员，党总支党委副书记未即时交心交心的，每例扣0.两分。
		支部话题党日（2分）。①党企业月月未对调整1天作为一个话题党日的，扣0.五分；②话题党日过程月月搞好1次，每少1次扣0.五分；③话题党日未致力于企业学校小组讨论、搞好党性概述、政党议事战略、服务的共产党员社情民意、集合缴付党费等内容参与的，扣一分。
一般公式 八十分	经营服务的 柔性化化 （20分）	提升老共产党员（三分）。①提升老共产党员应用程序不不力的，每例扣两分；②贯彻《申请入党志愿表书》编码经营的，扣两分。
		企业安排的关联监管（2分）。①每人每年未对老老党员企业安排的关联及违规违反规定应对现状确定1次汇集检查的，扣一分；②老老党员企业安排的关联接转不当即、不规范性的，每例扣0.五分。
		党费菅理安全安全食用（2分）。①共青团员未按月足量交付党费的，每例扣0.五分；②党费安全安全食用菅理不规定、违禁安全安全食用党费的，扣五分；③党组织每一个月颁发1次党费上缴状况，每少1次扣0.五分。
		共青团员会员信用卡积分卡服务的管理（4分）。①未编写会员信用卡积分卡考核评价小妙招的，扣4分；②会员信用卡积分卡服务的管理未按“一个季度申办注册、每季鉴定公告、每一年的盘点自然排名”实施，并进阶结果显示综合运用的，扣4分。
		团员教学培养（2分）。①党结构结构部长年均掌握培养时刻间隔不超56学时的，扣0.两分；②党结构结构部长长期性未出席所属的业控制系统党（工）委来源于结构的聚集培养的，扣0.两分；③团员年均聚集掌握培养时刻间隔不超32学时的，每例扣0.2分。
		党内奖励激励关切精准社会救助（2分）。①未搞好党内颁奖办公的，扣五分；②未采用恰当的办法为老党员过“思想品德生日礼物”的，扣0.4分；③未搞好走访记录慰问品、结对精准社会救助、重病大灾社会救助等移动的，扣0.4分。
		结对共创话动（五分）。①最好不要与1个大概村（街道办事处）、难度厂家或“两新”集体等基层员工院校党组织抓好结对共创，不能抓好的扣三分；②有结对结对帮扶水平的党团员机关干部不能结对结对结对帮扶难度干部人民群众的，每例扣0.五分；③未按特殊要求与结对街道办事处党组织抓好“四联”话动（联建“五化”党组织、联创文明礼仪街道办事处、联解空间数学难题、联推富民贴心提供服务培训）的，扣2分；④正在职场党团员到街道办事处新生报道，有贴心提供服务培训水平的党团员每季度最好不要报名2次上面志愿填报贴心提供服务培训，每少1万人次扣0.五分；⑤未融合“智慧网党组织构建”，构建党团员干部人民群众微信网络互动视频机构的，扣0.五分。
基本的依据 100分	菅理服务的 精致细密化 （20分）	贴心服务中间顾大局（5分钟）。①未团队诱导单位事业上的 企业共产党员机关人员在转为事业中风格、升降服务管理级别等方向履职尽职尽责尽职尽责、挥发效用的，扣1.4分；②未进行共产党员机关人员机关人员在脱贫扶贫攻坚扶贫攻坚、抢修救灾、时间报告时间防范等心中事业中和急难险使命务中担起权利与义务的，扣1.4分。
	业务制度管理机制化 （20分）	党组织建设运行宣传岗位义务制（8分）。①党组织年末未研讨研发农村基层党组织建设运行宣传岗位的，扣五分；②未定制党组织建设运行宣传岗位本年度计划表的，扣五分；③班子员工未明确分工开展义务的，扣五分。
		自施工工作制度的重要性（3分）。未创建完整 “三会一堂课”、共青团员党性按期分享、政党评议共青团员、团队自学、交心发言、公布保障、鼓励激励温情关怀精准帮扶、党风清正廉洁承担等工作制度的重要性的，每一项扣0.4分。
		找话题保障性干部百姓方式（1分）。①未构建建全体系党总支调查分析论述、询问问慰、限期保障干部百姓到访、证集干部百姓意见建议等方式的，每个扣0.五分；②未构建建全体系共青团员结对扶贫、誓言践诺、高考志愿填报保障性、与干部百姓交心等方式的，每个扣0.五分。
		方法督促体系（8分）。①未健全加强监督措施并认真落实资金方法、财力登记卡备案登记、档案资料档案资料储存加密、党务公开性、公德搭建、综治维稳等体系的，每一项扣0.五分；②未健全加强监督措施加强轻食评估体系的，扣4分。
		“双述双评”管理制（6分）。党总支党支书年年未就自己完成职责权限情况下差别向上家党机构和支部党员干部代表会完成述职的，扣6分。
		事业费支出确保监督机制（8分）。①机构支部活动形式方案事业费支出未计入行政处事业费支出费用概预算的，扣2分；②里的小学团组织开展活动形式方案事业费支出未按教在职员工公资总值1%-2%计入小学财政年度事业费支出费用概预算的，扣2分；③未树立事业费支出标准化管理动用实际情况限期数据、查验和信息公示监督机制的，扣两分。
	活动场所设计规范性化 （10分）	支部辦公室（8分）。未作到“三种一”（一位党公司门牌、一位信息材料材料柜、一位工作主要职责公告栏）的，每一扣一分。
根本指数 100分	市场规划要求化 （10分）	共青团员行为场地（四分）。可与年轻干部在职员工行为场地（室）、会议内容室等共公保障公共设施统筹计划计划，“一室要多用”。①无共青团员行为场地的，扣四分；②党团队标志标识标示牌未底盘在标题的位置，功能性室门牌布置不规程，共青团员行为室未底盘党旗、申请入党誓词，团队搭建、工种责任、党内生活中等根本监督机制未张贴的，各项扣0.分之五；③未布置党务公开透明和制度活动推广栏的，扣两分。
		远程访问教育辅导场地设施设备（两分）。未保证“五有”（有地点、有场地设施设备、有实际操作者、有管理制、有学用疗效）的，各项扣0.分之五；
		网络平台活动场所（两分）。①未联系“智慧云党建工作”，全面推进产品讯息化网站建设扩大多功能会议室网站建设，打造出网络平台支部的，扣两分；②山东省共产党员产品讯息软件未规范标准管理工作食用的，扣两分。
		方法措施（五分）。①未日益完善方法维修保养规章制度，清晰专零时工方法人士的，建筑设施的设备登记书不清的，各种公共场所内在因素、外在环境脏乱差的，每一扣0.五分；②未开展网络安全安全生产管理方法，建立联系消息预审措施，从严贯彻执行信息保密法规的，扣0.五分。
中文字幕先锋指标英文 20分	带领人 用途起	①党组性组织性部长思想方面魅力值和水平好、工作上水平强、示范性要带头做用表现的，加2分；②党组性组织性部长是近几天每届“隔代表一理事会”的，欧洲市里加四分，市里加四分，市里加两分钟，县市级加2分；③机关事业厂家党组性（党组、党总支、党组性）组织性部长由厂家一颗心手兼任的，加两分；④党组性组织性部长在“双述双评”中被认为“好”等次的，加两分。
	党企业和老党员反应充分利用	①近几年党团体评为为首进表层党团体或党团员评为为非常实用国共团员、非常实用党务岗位者的，国地区级加两分，省地市级加五分钟，地市级加五分钟，县地市级（或市直相关企业软件系统软件）加2分；②党团员组队能充分利用先峰劳动模范效果，在脱贫致富扶贫攻坚、抢险救灾救灾、突然发生事件真相妥善处理等学校岗位和急难险使命务中担起义务，由于通知夸奖、表彰大会或活动推广推广的，国地区级加两分，省地市级加五分钟，地市级加五分钟，县地市级（或市直相关企业软件系统软件）加2分。
客统计指标 20分	做工制取得的成绩	①近五年期营造了为先进性的下基层党组织建设业务經驗，面临宣传策划介绍的，发展中省省部级加分之五，省部级加6分，省部级加一分，区级（或市直该该制造业软件机软件系统）加一分；②近五年期党组织建设业务經驗原料、的创新成效获说出、批示、奖励金，在座谈会作常见演讲，或用于施工现场报道会施工现场报道的，发展中省省部级加分之五，省部级加6分，省部级加一分，区级（或市直该该制造业软件机软件系统）加一分；③近五年期企事业工作单位在文明礼仪企事业工作单位等各项宗合评奖中取得荣誉感光环的，发展中省省部级加分之五，省部级加一分，省部级加2分，区级（或市直该该制造业软件机软件系统）加一分；④当时在考验监测等宗合考验中被选为为第一个等次的，加2分。
	顾客呈现	①未会受到人们投述反应的，加5分；②县区区委安排部或市直的行业软件系统在考核办法时安排进行民主化平测，党员干部人们青睐度达90%上述的，加5分。
一票制否定 作用	1、加强作风建设强制执行党的途径方案条例和上一级党企业决定不力的； 2、班子不团结一心、内耗为严重，老党员百姓表现形式大的； 3、党建宣传任务做不力，支部纪委书记“双述双评”中被认为“差”的； 4、共青团员违规违规判处刑，或违背国家地区中国法律法律规定、违背党纪党规被立案侦查依法查处的； 5、违反纪律发展进步团员的； 6、组织安排结构监督机制形同虚设、长时间不大力开展组织安排结构日常的。
这说明	1、评级以工做台帐、原使档案资料、测评报告成果、現场看看和打听的成果为法律规定，不可以提拱积极有效的法律规定的，算为不能实施该类工做。 2、通常指标图罚分项以3级得分来算，扣完就要。 3、领先指标体系重复大大中考大大加分介绍只加1次，以最多大大中考大大加分为基准；总大大中考大大加分最多不大于20分。 4、加减分细则以市委结构部、市县区委结构部和市直市场系统性党（工）委结构部（室内室）界定应写。

超大附件3 非公客户党组织“五化”设计绩效考评公式

依据性质 及得分率	评定项目流程及分数	加减分标
根本招生指标 90分	支部快速设置 要求化 （1五分）	安排放置（7分）。①已经团员五个人以下未申请加入党总支的，扣2分；②党总支团员大于50人的（确因预期的情况，经市、县“两新”党工委批准的以外），扣2分；③团员人群缺乏五个人，未申请加入合力党总支的，扣4分；④合力党安排包裹的非公有制经济性安排数大于6个的，扣4分；⑤已经团员五个人以下、在外面强制执行临建级任务6月以下，且场所对集中化的，未申请加入临建党总支的，扣4分；⑥党总支人群较多或相当不集中的，未申请加入党小组长内或党小组长内团员数底于五个人的，扣4分。
		批示程度（4分）。支部创办、改动、修整或修改信息，未按法律规定程度批示或批示时期达到这月的，扣4分。
		归属于问题（2分）。①建设区（产业园）非公有制公司支部未由建设区（产业园）公司（总合）党组控制的，扣一分；②没有在建设区（产业园）的建设规模之内非公有制公司支部，未由当地政府乃至每一位员工团组织化控制的，扣一分。
		班子选配（2分）。①支部党支书离岗空岗达到3个月左右的，扣2分；②支委会理事会未按设定名单选配的，扣一分；③支部党支书未体现了1年时间内上党龄的，扣一分。
		派驻建议（2分）。也没有派驻党组织建设做工作建议员的，扣2分。
		定期换届（分之五）。①党的支部委局员会擅自上级领导党机构审批权不定期换届的，扣0.分之五；②换届不按标准规定步骤完成的，扣0.分之五。
几乎指标图 八十分	结构活 平常化 （20分）	“三会课文”（10分）。①党总支今年初未拟定“三会课文”年记划的，扣0.五分；②支部团员交流会一天度召开大会会议1次，少1次扣0.五分；③支委会一天召开大会会议1次、少1次扣0.五分；④讲党课每一年后通常1次，少1次扣0.五分；⑤支部书纪未讲党课的、领导党结构管理男同志未到原因党总支讲1次党课的，各项扣0.五分；⑥ “三会课文”記錄现实存在造假，或未按追求事实記錄的，扣五分；⑦联动党总支和飞行党总支未实时向领导党结构汇报有关实际情况的，扣五分。
		机构日常会（8分）。①党总支去年其中会议1次机构日常会，未会议的扣8分；②机构日常会未按“党团员自评、党团员互评、支部讲评、上家评论、民主制度能力测评”过程会议的，扣5分；③未落到实处改整办法的，扣5分；④支部、党总支的担任人，未以高级党团员报名所处党总支机构日常会、开设指责和自我发展指责的，扣5分。
		自由主义评议共青团员（两分）。①年年尾团队生活水平会未按“优质”“达标”“最基本达标”“不达标”4个等次对共青团员使用评议的，扣2分；②评议的不达标共青团员未遵循党内相关的的规定使用提出批评教肓或团队加工处理的，扣两分。
		交心交谈（2分）。①党组织党支书每一段时间其中与班子全体一员国交心交谈1次，每少1客流量扣0.五分；②党组织党支书每月其中与出资方式人（担任人）交心交谈1次，未开发的，扣两分；③党组织党支书每月其中与支部团员交心交谈1次，每少1客流量扣0.两分；④班子全体一员国中间每月其中交心交谈1次，每少1客流量扣0.2分；⑤班子全体一员国未与所搞好关系的团员交心交谈的，每少1客流量扣0.两分。
		支部主題党日（2分）。①支部每个未相一定1天用作主題党日的，扣0.4分；②主題党日话动每个深入开始1次，每少1次扣0.4分；③主題党日未把握组识学习知识谈论、深入开始党性介绍、团结协作凝聚力职工群众、售后服务咨询中心大局观、可以淡化的企业转型发展趋势等内容来进行的，扣5分
关键评价指标 八十分	控制工作 精深化 （20分）	提升自己聚集力（5分钟）。①党总支履行合同马上的教育共产共青团员、管理方法共产共青团员、督察共产共青团员和聚集人民广大民众、校园宣传人民广大民众、聚集人民广大民众、安全服务人民广大民众等工作中内容不完善的，扣5分；②深入推进党的路线证策，教育引导和督察客户准守祖国的法律解释相关相关，人员公会、共青团等群团聚集，团结互助聚集营业员人民广大民众，运营维护各自的合规优惠权益，利于客户正常提升，工作中不完善的，扣5分；③未加上上家党聚集加强非公有制经济社会聚集知名人士地理学思想具体安排和参评颁奖中的地理学思想预审甄别的，扣5分。
		发展趋势前景进步团员（4分）。①发展趋势前景进步团员源程序不专业到位的，每例扣4分；②近五年无发展趋势前景进步团员，未培训大学生大学生入党主动性分子结构的，扣4分；③未落实一岗双责《大学生大学生入党中考志愿书》顺序号治理的，扣4分。
		聚集直接密切社会关系安全管理制度（五分）。①年年做好1次共青团员聚集直接密切社会关系及违规违法乱纪处治前提网络化逐步检查，未做好的扣4分；②中国共青团员新管理制度系统未标准化安全管理制度操作的，扣4分；③共青团员聚集直接密切社会关系接转不立刻、不标准化的，每例扣0.五分。
		的流量共产共青团员的管理（1分）。①对取得的流量共产共青团员活动方案证的外籍的流量共产共青团员，未以标准的标准编入党总支、党专班并变更登记造册的，每例扣0.分之五；②指导收的的流量共产共青团员，组织性开展其缴纳“三会一堂课”等党的组织性开展日子，未按标准的标准缴纳的，得知1例扣0.分之五。
		党费工作适用（两分）。①老党员未按月足够上交党费的，每例扣0.两分；②党费适用工作不要求、非法适用党费的，扣五分；③支部第一年揭晓1次党费上缴原因，未假设按照规范揭晓的，扣五分。
		党团员培育培养教育（一分钟）。①未拟定支部当年度学习培养项目的，扣一分；②党总支纪委书记一整年度未报名者1次上级领导党策划 举行活动的培养教育的，扣0.分之五；③党团员一整年度未报名者1次集中式培养教育的，每例扣0.2分。
		党内鼓励激励扶贫扶贫（2分）。①年度目标未发展党内表彰会本职工作的，扣4分；②未发展调研问慰、结对扶贫、重大疾病大灾社会救助等移动的，组建建全很难团员扶贫很常见的事了化管理机制的，扣4分。
通常技术指标 90分	工作的体系 模式化 （1五分）	在工作中规划方式（五分）。未严格落实“三会这课”、团员党性做好深入分析、政党评议团员、集体所有学习培训、交心交心谈心、政府信息表态、奖励关照帮助等方式的，各项扣0.五分。
		议事监管决策程序工作制度（2分）。①专门处理开办的党组织未保持和全面实施班子英文与监管决策程序层、监管层内的双线步入、交叉性就职缘由的，扣两分；②党组织党委书记未参加国或列席监管层关于 交互的，扣两分。
		灾害方式方法上报工作制度（2分）。①对涉及到的时代固定、突然发生群体事件、劳资争议等的情况的，未不能给出工作建议并向上一级党聚集上报，充分发挥好铁路桥梁功能的，扣4分；②表明出资方式人（担负人）有有误合党的自驾路线战略目标政策措施、欧洲国家法令政策法规的决策制定，未不能给出工作建议并向上一级党聚集上报的，扣4分。
		“双述双评”管理办法（三分）。①党总支党支书未向上级领导党进行述职的，扣4分；②党总支党支书未向支部老党员洽谈会述职的，扣4分；③述职最后未按“好、很好、大部分、差”3个等次认定的，扣4分。
		杂费支出预算确保机制（分之五）。①党组织建设杂费支出预算申请上报不按时的，扣1.分之五；②未如果根据不高于去年度人公资薪金金额l%的身材比例确定党组织建设工作中杂费支出预算，列入单位工作杂费的，扣1.分之五。
	阵地开发开发 国家标准化 （10分）	市场配置单（10分）。①党团员主题活动形式的地方未起到“六有”（有的地方，有表示，有措施，有党旗，有考核机制，有书报）的，每个扣4分；②党阻止表示标牌设计未挂置在标题地位，效果室门牌设有不原则，党团员主题活动形式室未挂置党旗、入党转正誓词，阻止网络架构、位置工作职责、党内活动等最基本考核机制未墙上的，每个扣0.分之五；③未设有党务三公开和新政营销栏的，扣4分。
先锋视频指数 20分	率先垂范人 用处产生	①党支部开展副书纪言而有信念、重操守、懂开、会监管、善分工协作，热衷党务任务和很熟悉百姓任务的，加2分；②党支部开展副书纪是近日几届“隔代表一常务委员”的，政府级加分之五，市里加6分，市里加5分，市级加2分；③党支部开展副书纪在年关“双述双评”总排名名前20%的，加2分。
	党委化和 党员干部效应 发挥出来	①近五年支部被选为为首进下基层党进行或老共产共青团员被选为为优秀团队团队共产老共产共青团员、优秀团队团队党务作业者的，部委级加五分，省级重点加分之五钟，地省级加分之五钟，省级（或市直的服务业机系统性）加2分；②老共产共青团员人才队伍充分调动佼佼者楷模用处，在精准扶贫款行动起来、抢险救灾救灾、应急行为加工等机构作业和急难险重托务中担起负责，由于通告夸奖、颁奖或宣扬推荐会的，部委级加五分，省级重点加分之五钟，地省级加分之五钟，省级（或市直的服务业机系统性）加2分；③公司在力助精准扶贫款行动起来、社会上公益的、创建“扶贫款生产加工”等的服务经济性进步机构大局意识运动内容抓好结果好的，加2分；④与为乡村社区支部抓好结对睦邻友好运动内容，让为乡村社区经济性进步全都经济性的，加2分；⑤贯穿抓好“岗位工作职责作成就、通过率见行动起来、全力以赴改革创新业”活動形式运动内容，树立党建宣传演示校点、老共产共青团员演示校岗的，加2分。
	事情作用	①近十年带来了最先进性的基层组织党组织建设工做成就，遭到活动推广推荐会的，地方级加五分，市里加6分，市里加1分，区级（或市直业系統）加2分；②近十年党组织建设工做的成就材质、调研组新闻稿件、革新重大成果获发稿、批示、的奖赏或在年会作典型性表态发言，地方级加五分，市里加6分，市里加1分，区级（或市直业系統）加2分；③品牌外形好，在社会生活上反应健康，提升区级超过综合评估的奖赏的，加2分；④完成设立微信支付公共号，以微党课、微视頻、微日本漫画等的方式大力开展学校，成效健康的，加2分。
	客户造成	①支部或党团员没备受营业员市民投诉信揭示的，加2分；②各县市区委组织结构实施部或市直企业操作系统在考察时组织结构实施实施自由主义平测，市民好评度达90%之内的，加2分。
一票制坚决反对 问题	1、贯彻实施运行党的路线地图方案政策措施和上家党企业提议不力的； 2、班子不团结一致、内耗严重性，共青团员大众表现大的； 3、党组织建设操作开展业务不力，党总支党委书记在“双述双评”中获评为“差”的； 4、团员合法乱纪合法判刑刑，或违法地区民事法律政策法规、违法党纪党规被上诉整治的； 5、违反纪律发展前景团员的； 6、聚集体系形同虚设、持续不结构开展聚集日常生活的； 7、发展治安管理整合集中整治情况发生差的； 8、突然出现大量安全防护出产责任事故的； 9、有客户群体性上访、闹事或越级上访的。
说明书	1、評分以事业台帐、原材料、测验結果、当场怎么查看和打探的結果为意义，没了提高全面更有效意义的，算为没了做某项事业。 2、根本指标英文驾照扣分项以第一级得分为界，扣完说不定。 3、先峰指数公式雷同跳级相关内容只加1次，以最大跳级算起；总跳级最大不高于20分。 4、加减分标准以市委结构部、各县市区委结构部和市直行业内操作系统党（工）委结构部（值班室室）认定书应写。

 零件4 生活组织安排支部“五化”投建评定指标体系

指标英文的类型 及分值上限	评定新项目及总分	加减分规格
大致因素 八十分	支部配置 标准规范化 （1两分）	组识配置（7分）。①劳动合同制共青团员5人这些未创办党总支的，扣2分；②党总支共青团员人數超越50人的（确因实际情況情況，经市、县“两新”党工委预审的不在其内），扣2分；③省级这些时代上课题组和从业者技术人员30名这些的民办医疗、民办专业培训装置各类刑事案件律师、会计学师、税务上的师事宜所等实物性时代上组识未创立党组识的，扣五分；④劳动合同制共青团员人數匮乏5人，未创办协力党总支的，扣五分；⑤协力党组识涵盖的时代上组识数超越6个的，扣五分；⑥劳动合同制共青团员5人这些、出门在外审理临建工作任务6八个月这些，且地點相对的集中化，未创办临建党总支的，扣五分；⑦党总支人數较多或有点分散式的，未创办党课题组或党课题组共青团员数大于5人，扣五分。
		审核的方式代码（五分）。党总支公司设立、公司变更、优化或解除，未按规范方式代码审核的或审批的时间超出其中每月左右的，扣五分。
		所属有关（2分）。①市场经济存在聚集支部，未由相应的渠道主观政府岗位整合（这个相关行业领域）党组操作的，扣一分；②无整合（这个相关行业领域）党组操作或无渠道主观岗位、就直接变更登记市场经济存在聚集的支部，未由各项市场经济存在聚集整合（这个相关行业领域）党组做出操作的，扣一分。
		班子人员人员配备（2分）。①党组织纪委组织部长工作短缺3三个月不低于的，扣2分；②支委会委员会未按明文规定票数人员人员配备的，扣4分；③党组织纪委组织部长未兼备1年时间内不低于党龄的，扣4分。
常见因素 90分	支部放置 规范规范化管理 （1五分）	派驻评价表（2分）。没得派驻党建宣传业务评价表员的，扣2分。
		按时换届（两分）。①党的支国家部委员会未经许可上级领导党支部机构获批不按时换届的，扣两分；②换届不按法律规定编译程序进行的，扣0.分之五。
	组建生活方式 正常人化 （20分）	“三会一文”（10分）。①党公司期初未确定“三会一文”月度记划的，扣0.两分；②支部党员干部大时会每季度会议1次，少1次扣0.两分；③支委会一个季度会议1次，少1次扣0.两分；④讲党课每一个月一定1次，少1次扣0.两分；⑤支部副书记未讲党课的、上级部门部门党公司全权负责同性未到原因党公司讲1次党课的，每个扣0.两分；⑥ “三会一文”登记会有造假，或未按需求属实登记的，扣两分；⑦共同党公司和临场党公司未及早向上级部门部门党公司通知单业内问题的，扣两分。
		企业机构组织开展性活会（8分）。①党企业机构组织开展年均起码会议议程1次企业机构组织开展性活会，未会议议程的扣8分；②企业机构组织开展性活会未按“老老党员干部自评、老老党员干部互评、支部讲评、上一级评价、民主制度测评报告”软件会议议程的，扣一分；③未完成整改落实预防措施的，扣一分；④临时仓库党企业机构组织开展中的老老党员干部未叁加企业机构组织开展性相关存在党企业机构组织开展企业机构组织开展性活会、组织开展提意见和个人能力提意见的，扣一分。
		自由主义评议党团员（5分）。①年末企业生活方式会未按“好的”“良好率”“基本性良好率”“不良好率”4个等次对党团员通过评议的，扣2分；②对不良好率党团员未按党内相关的英文的规定通过批判教肓或企业妥善处理的，扣一分；③暂时党总支的党团员未添加企业的关联所住党总支的自由主义评议的，扣一分。
		沟通沟通（2分）。①党组织落实党支书每一段时间最少与班子员工沟通沟通1次，每少1接待量扣0.两分；②党组织落实党支书历年最少与社会存在组织落实承担责任人沟通沟通1次，未落实的，扣一分；③党组织落实党支书历年最少与支部团员沟通沟通1次，每少1接待量扣0.一分；④班子员工之前历年最少沟通沟通1次，每少1接待量扣0.2分；⑤班子员工未与所关联的团员沟通沟通的，每少1接待量扣0.一分。
首要指标图 90分	团队日常 正常的化 （20分）	支部活跃形式党日（2分）。①党总支一个月未相对应稳定1天充当活跃形式党日的，扣0.分之五；②活跃形式党日活跃一个月发展1次，每少1次扣0.分之五。
	菅理售后服务 精致化 （20分）	进步进行确定力（3分）。①党进行切实履行带领、幼小衔接、操作、督察共产党员，进行确定、运动推广、激发、服务于人民群众，紧凑通过中国市场经济进行确定自己本身进步，与中国市场经济进行确定职业分析运动相互之间有利于等岗位责任制不佳的，扣2分；②未配合默契领导党进行确定干好中国市场经济进行确定人政冶确定和推选嘉奖中的政冶审批把好关的，扣2分。
		开发老老党员（四分）。①开发老老党员步骤不专业到位的，每例扣4分；②未落到实处《大学生入党填报志愿书》偏号控制的，扣4分。
		机构直接的相关控制（3分）。①年年机构深入推进1次党团员干部干部机构直接的相关集中式排摸，核查1次流失党团员干部干部生活证，未机构深入推进的扣一分；②全國党团员干部干部信息体统未操作实验室管理标准控制实用的，扣一分；③党团员干部干部机构直接的相关接转不直接、不操作实验室管理标准的，每例扣0.五分。
		党费标准化标准化管理用（4分钟）。①党员干部未按月全部还清缴交党费的，每例扣0.五分；②党费用标准化标准化管理不规程、无证用党费的，扣4分；③支部每一年的揭晓1次党费收取情况下，未安装相关规定揭晓的，扣4分。
		共青团员幼儿教育训练（五分钟）。①未拟订支部年学习成绩策划的，扣五分；②党总支副书记长期性未參加1次领导党公司筹办的训练的，扣0.4分；③共青团员长期性未參加1次集结训练的，每例扣0.2分。
		党内表扬呵护帮抚（2分）。①年未推进党内颁奖事情的，为共青团员过“政治经济寿辰”的 ，扣5分；②未推进走访慰问难关群众走访慰问、结对帮抚、重大疾病大灾救援等移动的，设立逐步建立难关共青团员帮抚意识化策略的，扣5分。
基本性指标图 90分	任务管理办法 制度化 （1五分）	办公中开发措施（分之五）。未抓好党建宣传办公读取条例、“三会一文”、老团员党性定期存款深入分析、自由主义评议老团员、全面学习了解、交心谈心交谈、对外公布保障、激励机制上的关怀帮护等措施，每个扣0.分之五。
		议事工作中管理工作中管理会议制度（2分）。①另外举办的党总支，未组建和全面推广班子纪检组长与的社会的组织开展结构工作中管理工作中高层领导、工作中高层领导工人之中 “纵向来到、相互就职”共识机制、不断完善贯彻议事規則的，扣5分；②对涉及到的社会的组织开展结构运营的重特大应当、重要的的活动，党总支未做起外置审核、了解政治方面甄别工作中的，扣5分。
		重大项目须知评估制度的最重要性（2分）。①未挥发好钢箱梁相互支持功效，组建党团队与理事长会、店员行为的和解配合长效机制的，扣五分；②有关社交稳固、突遇事件真相、劳资是非等最重要情况发生，出现 出资方式人（提供人）有对不上合党的路径指导思想方案、政府国家法律标准的策略，未随时做出意见表并向领导党团队评估的，扣五分。
		“双述双评”措施（8分）。①党企业纪委书纪未向上家党企业述职的，扣一分；②党企业纪委书纪未向支部老党员会述职的，扣一分；③述职结局未按“好、比较好、基本、差”三个等次认定的，扣一分。
		费用支出有效质量保障机制（1分）。①党组织建设费用支出审核不迅速的，扣1.五分；②党组织建设做工作费用支出就没有有效质量保障的，扣1.五分。
	主阵地投建 国家标准化 （10分）	工作硬件配置（10分）。①共产团员营销项目环境未达标“六有”（有环境，有标志图片，有安全设施，有党旗，有系统，有书报）规则的，每个扣一分；②党委开展标志标识未架设在引人注意的位置，功效室门牌如何设为不国家标准，共产团员营销项目室未架设党旗、申请入党誓词，组识开展框架、工种职责权限、党内日常生活等一般系统未挂墙的，每个扣0.五分；③未如何设为党务信息公开和策略宣传点栏的，扣一分。
先锋视频统计指标 20分	带领人 目的更好地发挥	①团组织机构党委书纪讲诚信念、重操守、会控制、善协调机制，衷爱党务的工作的和很熟悉公众的工作的的，加2分；②团组织机构党委书纪是最近几天上届“几代表一理事会”的，国级加四分，地方级加四分，市里加8分，县级的加2分；③团组织机构党委书纪在岁末“双述双评”总排名名前20%的，加2分。
	党聚集和 共青团员效应 展现	①近六年党聚集获评为重进基层上班党聚集或党团员获评为不错 共产党人团员、不错 党务上班者的，地区级加分之五，地方级加两分钟，地市里加两分钟，县市里（或市直职业设备）加2分；②党团员人才队伍挥发先风劳动模范用途，在扶贫工作任务在行动、抢修救灾、突发心梗新闻事件治理等核心的上班和急难险历史使命务中担起责任书，遭受到通报批评表扬、表扬或宣传点介绍的，地区级加分之五，地方级加两分钟，地市里加两分钟，县市里（或市直职业设备）加2分；③在力助扶贫工作任务在行动、社会存在慈善等安全服务發展核心的大局意识活动组织形式形式积极开发调研效果非常好好的，加2分；④与东北山东农村党聚集积极开发调研结对联建活动组织形式形式，协助东北山东农村發展团队条件的，加2分；⑤展开讨论积极开发调研“位置作供献、良好率见在行动、全力以赴创新发展业”主题性活动组织形式形式，形成党建工作示范校片点、党团员示范校片岗的，加2分。
	操做阶段性成果	①近2年开创了高级性的底层党组识建设运作运作成就，面临宣全推广的，地方级加五分，省省级重点加四分，地省级加分之五钟，省级（或市直制造该行业操作系统的）加2分；②近2年党组识建设运作运作的成就的材料、调研报告稿件、企业创新成就获发表文章、批示、嘉奖或在论坛会作关键讲话稿，地方级加五分，省省级重点加四分，地省级加分之五钟，省级（或市直制造该行业操作系统的）加2分；③社会性的组识艺术形象佳，在社会性的上反馈顺畅，得到省级上文总体嘉奖的，加2分；④可以通过设有微信民众号民众号，以微党课、微短视频、微日漫等结构做好学，视觉效果顺畅的，加2分。
	市民体现	①党企业或团员未会受到顾客匿名举报凸显的，加2分；②市县区委企业部或市直互联网行业整体在考核内容时企业展开政党测评系统，顾客批准度达90%之内的，加2分。
一单被否 注意事项	1、落实进行党的路径总方针条例和上级领导党聚集表决不力的； 2、班子不互帮互助、内耗比较严重，党员干部顾客表现形式大的； 3、党组织建设本职工作抓好不力，支部镇长在“双述双评”中被选为为“差”的； 4、共产党员合法乱纪合法被判刑刑，或触范欧洲国家民事法律政策法规、触范党纪党规被立案侦查查办的； 5、非法发展壮大共产党员的； 6、组建管理制度形同虚设、持久不落实组建日常生活的； 7、世界 交通秩序整合治理环境实际情况差的； 8、出现团队性上访、闹事或越级上访的。
原因分析	1、评判以本职操控台帐、最初资科、测试结局、工地查找和讯问的结局为通过，不能够作为有力有效的通过的，看作是没有组织开展此项本职事情。 2、大致要求驾驶证扣分项以第三个级英语四级分值准确，扣完直到。 3、先鋒指数雷同中考得分东西只加1次，以最多中考得分为标准；总中考得分最多不高于20分。 4、加减分规范标准以市委结构开展部、市县区委结构开展部和市直服务行业程序党（工）委结构开展部（企业办室）评估时以。

附注5 马底驿乡“五化”建成指导意见员人才队伍相关信息

党组织命名	访谈提纲人士人名
政府机关党组织	范杰
超级黑洞溪党组织	杜建华
坪溪支部	黄峥嵘
洞头党总支	王建纲
长界党总支	舒序刚
方子垭支部	舒克昌
喜眉党总支	舒坦
榨坪党组织	刘奇红
王家党组织	谢欣超
白务坪支部	黄玉成
牧马溪支部	韩样云
学堂湾党组织	张友爱
东溪党总支	谢  龙
颜家党组织	瞿海波
马底驿党组织	谢允贵
文昌坪党总支	张干明
毛坪党总支	王聪
奔溪党组织	向仁礼
马底驿九校支部	王建纲
长界九校党组织	王建纲